高陵区统计局三方面谋划2026年机关事业单位劳动工资季报工作

为全面落实国家，省市劳动工资统计制度要求，高质量完成2026年机关事业单位劳动工资季报工作，确保数据真实、准确、及时、完整，为宏观决策及政策制定提供坚实数据支撑，结合工作实际，高陵区统计局从三方面谋划机关事业单位劳动工资季报工作。

一、精准对接多部门，完善单位名录管理。针对新成立单位、非独立核算变更独立核算单位，统计局专业人员积极和财政、编办、教育、卫生、民政部门对接业务，确定新成立单位及变更单位的实际情况，摸清单位的机构设置、人员配置、经费保障等情况，联系相关单位负责人，明确劳动工资季报的填报要求，及时完成单位信息入库登记，确保名录库动态更新，实现全区机关事业单位劳动工资季报 “应报尽报、不漏一户”。

二、强化业务培训，提升填报工作质效。一季度季报上报前，计划组织开展全区机关事业单位劳动工资季报业务培训。培训内容包括劳动工资统计指标详细解释、网上填报系统操作流程、在线核查资料规范填报、数据质量实地核查准备要点等核心内容。针对往年填报中出现的常见问题、易错点进行重点讲解，提升数据填报的准确性和规范性，为季报工作高效开展奠定坚实基础。

三、季后数据质量实地核查，形成问题清单。每季度数据上报完成后，及时开展数据质量核查工作，对填报过程中出现的数据异常，如工资总额波动过大、人员与工资匹配不一致等问题形成清单，及时反馈给相关单位并要求改正。同时将季报工作中存在问题和有效经验及时反馈给机关事业单位统计人员，确保 2026 年机关事业单位劳动工资季报工作高质量、高效完成。