高陵区“三要求”规范推进四季度劳动工资统计工作

第四季度作为年度劳动工资统计工作的收官关键期，数据质量直接影响全年统计结果的完整性与准确性。为严格落实国家《劳动工资统计报表制度》要求，高陵区统计局统筹部署，全面推进全区第四季度劳动工资统计数据上报工作，确保数据真实、准确、完整、及时。

一、 明确填报要求，强化主体责任

针对高陵区200家机关事业单位，进一步强调上报时间及要求，要求填报单位严格遵循“谁发工资谁统计”“在地统计”原则，工资总额需涵盖计时工资、奖金、津贴补贴等全部劳动报酬，不得有任何遗漏，确保劳资数据准确按时上报完成。

二、 强化精准指导，破解填报难点

针对机关事业单位工资结构复杂、指标口径易混淆的痛点，区统计局以线上+线下方式，为各单位推送《机关事业单位劳动工资填报指南》，重点解读编内外人员统计范围、补发工资核算方式、劳务派遣人员填报口径等易错点；线下组织业务骨干，对各单位开展上门培训，手把手演示系统登录、数据录入、逻辑校验等操作流程，确保填报人员懂政策、会操作、填得准。

三、 严把审核关口，筑牢数据防线

建立“单位自审、区级终审”的审核机制，层层压实审核责任。要求各单位对照考勤表、工资发放凭证、财务明细账等原始资料，确保统计劳动工资核算的准确性；区统计局运用联网直报系统审核功能，结合历史数据对比，对劳资数据异常增减等情况进行核实，对问题数据第一时间反馈整改，做到数据精准上报。同时，抽取部分单位开展实地核查，杜绝漏报、错报、瞒报等行为，切实保障数据质量。

下一步，高陵区统计局将紧盯上报时限节点，持续做好催报提醒与问题答疑，全面完成第四季度数据审核验收工作，认真总结填报过程中的经验做法，为年度劳动工资统计数据汇总分析奠定坚实基础。