“单向服务”到“双向奔赴”泾渭街道中路社区新就业群体融入基层网格治理

泾渭街道中路社区聚焦新就业群体组织和流动党员作用发挥、暖心服务、关心激励等重点问题，积极探索聚力强化关心关爱、搭建治理平台、树立典型激励的工作格局，着力引领新就业群体融入基层网格治理。

一、强化关爱，凝聚人心暖服务

瞄定满意导向，聚力让新就业群体舒心暖心，依托泾渭中路社区好“新”情红色驿站，为外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新就业群体提供舒心歇脚、用餐加热、贴心急救等多项“暖新服务”，让新就业群体“累了能歇脚、渴了有水喝、休息有场地、交流有场所”；制定出台《新业态新就业群体志愿服务时长管理激励办法》，创新激励关怀手段，延伸好“新”情红色驿站服务触角，延伸了服务半径、服务质量和服务内容，不仅为新就业群体提供服务，还积极为其家属提供“一老一小”服务，从服务一个居民开始，到温暖一个家庭，最终和谐一个社区。以服务时长兑换暑期青少年公益课时，以服务时长兑换助老服务项目等形式，助力提升治理效能。

二、搭建平台，作用发挥强治理

聚焦新就业群体融入基层网格治理作用发挥难的问题，着力搭建平台，强化网格治理保障，探索形成新就业群体基层网格治理问题收集反馈、社区协调处理、职能部门承接办理的工作机制，推动新就业群体融入基层网格治理工作“有抓手”；搭建新就业群体志愿服务交流平台，根据工作岗位特点，分门别类组建志愿小队，倡导“安全隐患随手拍、小垃圾随手捡、公益传单随手发”，常态长效参与社区治理、环境整治、文明城市创建等工作。

三、树立典型，激励示范促引领

坚持“选树一个人带动大一片”，开展新就业群体融入基层网格治理工作领域先进典型选拔工作。面向各行业各部门，通过居民推荐、社区评价、志愿服务时长等方式，评选“优秀（外卖、快递、网约车）小哥”新就业群体先进典型，向各单位各部门倡议大力宣传优秀事迹，鼓励邀请先进典型讲经验、教方法、谈体会，营造“人人学先进、人人争先进”的浓厚氛围，以示范带动新就业群体积极参与基层网格治理工作。

从“服务对象”到“治理力量”，从“单向服务”到“双向奔赴”，如今，新业态就业群体逐渐成为社区基层网格治理的“好帮手”。下一步，泾渭中路社区将坚持党建引领、优化服务供给、发挥社区优势，不断深耕关心关爱工作，有效破解新业态新就业群体“享受服务”和“融入治理”的“一体两面”，为基层网格治理注入“源头活水”。